労働基準法では労働時間は原則、１日８時間・１週40時間内（法定労働時間）とされています。

法定労働時間を超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法36条に基づく労使協定（36(サブロク)協定）の締結及び所轄の労働基準監督署への届け出が必要です。

詳しくは下記リーフレットをご覧ください。

関連リンク・資料

  サブロク協定をご存知ですか？ （784.7KB）

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  ご存知ですか？～労働基準法の適用について～ （317.9KB）

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